Análisis sindical sobre salarios 2025: Progreso moderado en el poder adquisitivo de trabajadores

En medio de los recientes incrementos al salario mínimo implementados durante 2025, voces sindicales llaman a la reflexión sobre el verdadero impacto de estas medidas en la vida cotidiana de los trabajadores dominicanos. Rafael Abreu, conocido como "Pepe" Abreu y presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), una de las principales centrales obreras del país, ha expresado una visión matizada que invita a mirar más allá de los números nominales.

Según Abreu, aunque los ajustes salariales aprobados por el Comité Nacional de Salarios han logrado generar una ligera recuperación del poder adquisitivo, esta mejora resulta insuficiente para la mayoría de los trabajadores. "Los ingresos continúan quedándose cortos frente a la canasta básica", afirmó el líder sindical, subrayando una realidad que afecta a millones de familias en el país.

El dirigente sindical insiste en que el debate debe centrarse en el concepto de salario real, es decir, en la capacidad efectiva de compra que tiene el trabajador una vez que se compara su ingreso con los precios actuales de los bienes y servicios esenciales. Mientras los salarios nominales han aumentado en términos porcentuales, el costo de vida —alimentación, transporte, vivienda, salud y educación— ha seguido una trayectoria que erosiona rápidamente esas ganancias.

Esta perspectiva pone en evidencia la brecha entre los avances formales en la política salarial y la experiencia diaria de los hogares de ingresos bajos y medios. Para muchos trabajadores, el incremento en su nómina no se traduce en una mejora sustancial en su calidad de vida, ya que los precios de la canasta familiar básica superan con frecuencia el ritmo de los ajustes salariales.

Pepe Abreu representa así la voz de cautela en un momento en que el gobierno y el sector empleador destacan los incrementos como un logro del diálogo tripartito. Su llamado a evaluar el salario real busca redirigir la conversación hacia indicadores más concretos de bienestar económico, recordando que el objetivo último de cualquier política salarial debe ser garantizar condiciones dignas de vida para quienes sostienen la economía del país con su esfuerzo diario.